岗位职责：

1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2.根据岗位信息进行精准搜索，推荐简历，并负责与人选沟通的初步工作；

3.负责安排人选面试，面试反馈等招聘流程；

4量化招聘过程数据，完成招聘流程中相关文档编辑工作。

职位要求：

1.21届及以后，大二大三或研二研三在读学生，人力相关专业优先，有人力资源实习、猎头经验优先；

2.熟练使用office办公软件；

3.学习能力强，有责任心，有较强的团队意识；

4.自驱力强，善于沟通，对人力资源领域工作有独到的见解及方法。