岗位职责 1. 协助招聘全流程工作，配合正式招聘专员筛选简历、电话邀约面试，确认面试时间、地点，同步面试相关信息。 2. 负责面试现场接待、流程引导，协助记录面试要点，面试结束后及时整理面试反馈，更新招聘台账。 3. 协助维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台、社群等），发布招聘信息，定期刷新岗位、筛选简历。 4. 整理招聘相关资料，录入候选人信息、面试结果等基础数据，协助完成招聘报表、月度招聘复盘。 6. 主动学习招聘相关知识和技巧，配合部门完成其他招聘辅助及人力资源相关临时性工作，服从工作安排。 任职要求 1. 本科及以上学历，在读大学生（大二、大三、研一、研二优先），人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，专业不限。 2. 能保证每周至少5天实习时长，连续实习3个月及以上，态度认真、责任心强，执行力佳，不推诿、不拖延。 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于倾听、有耐心，能清晰、得体地与候选人沟通对接。 4. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，细心严谨，有一定的信息筛选能力，有HR招聘相关实习经验者优先。 5. 有团队协作意识，积极主动、乐于付出，愿意从基础做起，积累HR招聘职场实战经验。