****非销售岗位****
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只要你敢于接受挑战,勇于创新,具有企业家精神
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【岗位介绍】
1、由部门负责人指定导师进行专项培养,为公司未来发展储备人才,面试通过后,在集团总部后台各中心轮岗,具体工作随岗位而定,具体面谈;
2、合理的培养计划保障培训生的持续成长,通过公司考核后,管理各个团队运作,公司在未来可提供足够的管理职位;
3、公司提供多方向学习机会,市场类、商务拓展类、人力资源类、数据分析类等等均有培养方向;
4、培养方式:专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训等。
【工作职责】
1、对核心指标进行数据分析及观测,周期性完成数据的报告(周、月、季等) ;
2、参与业务制度的讨论和优化,能够为制度优化提供数据支撑和评估测算 ;
3、进行相关标准化工作的梳理与落地执行
4、与公司各部门沟通协作
【任职要求】
1、本科及以上学历(优秀院校优先),专业不限;
2、良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;
3、思维逻辑清晰,目标明确,勇于挑战自我;
4、正直诚信,忠于企业,愿意与企业一起发展成长传承企业文化;
5、认可和看好房地产行业,对于行业有长期发展规划和成长目标;
工作时间:朝九晚六 周末双休
公司简介:
太屋集团旗下拥有【太平洋】和【菁英】2大主力地产服务品牌,形成了太平洋经纪、太平洋房屋、太平洋置业、太平洋物业、菁英地产、菁英置业、菁英物业等众多房地产领域的独立企业;同时,还拥有【太屋网】、【菁铧】、【王典】这3大品牌,分别涉足地产网络科技、供应链金融、资产管理等相关行业;集团业务重心始终围绕着“居住产业”,希望通过多元化、产业化、平台化的发展,从房地产一级市场到三级市场,业务扩展到房地产行业全产业链,创建企业化的地产生态圈。
太屋集团简单专注,以服务领先,深耕上海26年,走过4分之一世纪,成为上海数一数二的企业,凭借优良的管理经验,向上求真的综合素养,一流的作战团队,丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴,2019年,太屋提出发展计划,太屋集团走向云南,签订大理州宾川县房产开发项目,依托太屋RSP,打造太屋高科技智能公寓,并在同年,签订云南抚仙湖旅游地产开发项目,进入医疗行业,同时提出3年占领长三角地区,5年走向全中国各大省会城市的短期战略,为实现百年太屋宏远战略打下坚实的一步;
1994年成立于上海,集团于2004年接手该企业,成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上海房地产经纪行业协会的副会长企业之一,伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。目前,公司业务范围覆盖全上海13个大区,拥有500家线下门店,10000名专业经纪人,年累积交易金额达5000多亿元,市场市占率稳居上海前二!公司历经26年的发展,100多个业界奖项与殊荣铸就了企业发展的历史,其中,上海市白玉兰纪念奖、***蝉联17届“金桥奖”的殊荣等历史荣誉都是太屋人的骄傲。作为行业的领跑者和颠覆者,太屋集团整合旗下地产类各项业务,开创【太屋网】这一全新品牌,以“安心托付,幸福满屋”的经营理念,打造全产业链的房地产服务平台,让集团业务从线下向多元化、产业化、平台化方向发展