【岗位职责】 1， 协助人力资源运营共享平台的服务体系搭建和项目管理工作； 2， 协助入离调转、户证等管理、外籍人员管理及政府人才项目对接、供应商管理等 3， 高效准确执行，以确保人事业务操作的合规性 4， 员工档案的整理、归档； 5， 协同内外部各项资源，提升员工人事服务满意度 6， 其他临时性./项目性人力资源工作； 【任职要求】 1， 具有HR服务专业知识， 理解HR服务流程 2， 具有良好的职业道德及服务意识，具备较强的业务沟通协作能力及团队合作精神 3， 思维活跃，具备创新思维，具有较好的学习能力，主动性强，抗压能力好 4， 大专及以上学历，人力资源/劳动关系/档案管理专业优先，具备PS技能/Excel分析能力者优先 5， 能够每周实习3天以上 【你将获得】 1，体系化的人力资源相关知识学习与落地 2，深入了解HR三支柱模型在企业的运作模式 3，深度参与HR体系从领导一的搭建过程 4，工作成绩优异，有望转正式员工 【福利诱惑】 -本科生140/天，研究生180/天 -每季度发放45元文具费 -公司有食堂供应一日四餐，早餐夜宵均免费，还有现磨咖啡、水果酸奶小点心等下午茶 -Leader很nice，愿意教人，同事小伙伴都很友好