岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；维护人才储备库。

5、员工培训以及员工关系模块。

任职资格：

1、本科以上学历，有无经验均可；

2、沟通表达佳，抗压力强，学习能力强；

3、了解一定的招聘认知，愿意与各行各业的人打交道；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。