岗位职责:
1、协助做好增加和离职员工的基本信息变更台帐及其管理工作;
2、协助反馈录用和社保等办理进程,直至完成;
3、协助做好劳动合事签订相关事宜;
4、协助整理汇总相关数据;
5、协助为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询;
6、协助做好跨部门的协调。
7、完成上级交给的其它客户服务工作。
任职要求:
1、本科以上在校生;
2、良好的语言表达能力,沟通能力较强,具亲和力;
3、工作细心,有责任心;
4、电脑操作熟练,能熟练运用Word、Excel等办公软件。
5、能吃苦耐劳,有较强的独立工作能力,具备较强的抗压能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。