岗位职责: 

1.协助招聘HR进行简历搜寻，面试安排，招聘数据分析，招聘渠道运营维护，渠道有效性分析； 

2.协助进行招聘微信公众号运营，包括稿件征集、稿件撰写、稿件设计排版等； 

3.协助进行招聘相关会议安排和会议纪要撰写； 

4.协助组织部门赋能培训，业务培训； 

5.协助HR维护招聘系统数据，以及进行招聘系统功能测试和完善； 

6.配合人力资源部其他各专项工作的开展，完成人力资源部主管交办的其他工作事项。 

任职资格: 

1.在校大学生（本科/硕士）,行政管理、工商管理、人力资源、艺术设计等相关专业优先； 

2.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件, 熟练掌握Photoshop等设计和视频制作软件者优先考虑； 

3.具有较强的学习能力和数据分析能力； 

4.具备良好的沟通内容和文书能力； 

5.态度严谨,执行力强,有较强抗压能力； 

6.专业知识扎实,积极性高，具有较强的责任心和良好的职业操守。