招聘需求： 1、收集部门招聘需求，岗位发布、简历筛选、电话通知面试等招聘工作； 2、招聘网站维护，做好面试记录和反馈； 3、根据入职要求办理相关手续； 4、员工信息登记录入，分类归档整理； 5、人事行政日常事务。 要求： 1、大专、本科或硕士在读； 2、良好的沟通和协调能力； 3、认真细心、具备一定的抗压能力； 4、一周至少3天，优先考虑3个月以上的申请者。