岗位职责:
1,筛选简历,根据企业招聘目标,形成寻访策略,整合资源并筛选出合适的候选人;
2,与候选人前期沟通跟踪服务,制作推荐报告,进行面试辅导与跟进;
3,及时了解目标企业的反馈,保证招聘职位的顺利交付;
4,建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内候选人的长期良好关系;
任职要求:
1,大学本科以上学历,21届毕业生,在校生可全职实习也可。
2,致力于猎头/人力资源发展,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;
3,较强的抗压能力,有责任感,踏实有执行力,较强的表达能力、判断与理解能力,良好的沟通技巧和人际交往能力。
4、提供转正机会