工作职责：

 1、运营公司福利侧项目，包括不限于公租房、社保公积金、工作居住证等

 2、拟定公司福利侧宣传策略及相关文案 

3、负责各福利项目政策落地，协助维护各渠道信息 

4、协助进行工作分析，完成各岗位 SOP 迭代升级 

5、协同优化内部运营流程 6、协助进行人力资源相关的数据统计和其它临时性工作任务 

岗位要求： 

1、本科及以上学历，不限专业，0-1 年工作经验萌新。有丰富大厂实习经验的应届毕业生，或具有 相关人力资源员工关系方向工作经验者优先 

2、愿意从事人力资源服务行业，有强烈的服务意识，致力在人力资源领域发展的同学优先考虑

3、具有良好的沟通协调能力，有团队合作意识和抗压能力 

4、务实，诚实，具有高度责任感，充满活力，简单开放 

加入我们，你将获得：

1、熟悉人力资源共享服务中心各运营项目，对人力资源三支柱运营模式形成基本认识，为未来职业 生涯规划打下坚实基础 2、与各方机构人员沟通，锻炼 to B & to C 端沟通协调能力

3、强化数据分析能力，成为数据处理小达人