1、支持公司基础职位招聘；  2、协助组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；  3、协助候选人入职准备安排、接待指引等工作；  4、各项数据记录及汇总，关注员工入职后情况，确保人才的留存； 5、文件归档。

1、本科及以上学历，人力资源管专业优先，有人力实习经验优先； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；  3、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；  4、熟悉办公软件的使用。  （实习期至少3个月）