工作内容:
1.协助办理员工入职和离职等相关手续、并负责相关资料的整理与归档 2.协助员工福利、社保和公积金等的申请和维护 3.负责员工系统中的数据管理 4.其它必要的部门支持工作;
职位要求:
1.大学本科或硕士在读,专业不限,有HR或助理经验者优先;
2.英语六级及以上,具备良好的英语沟通能力;
3.每周实习3天及以上,4-6个月
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。