岗位职责:
1.协助开展招聘、培训、员工关系管理相关工作;
2.负责员工档案、员工异动、考勤管理等工作;
3.协助开展专项人力资源工作
任职要求:
1.在校大学生,大三、研二优先考虑,人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先;
2.能够保证每周实习4天及以上,连续实习3个月及以上;
3.具有良好的执行能力,工作责任心强,能严格遵守公司各项管理制度;
4.性格开朗,做事积极主动、踏实勤奋。
实习期满,由公司出具实习鉴定报告。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。