1、负责公司人员招聘相关工作，如招聘渠道维护、简历筛选、邀约、对接面试； 2、负责公司部分企业文化以及员工关系等工作；

3、负责部分行政事务类工作。

任职要求： 1、人力资源管理、应用心理学或行政管理等相关专业本科或以上学历； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；  3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、每周保证至少三天在岗实习，实习期不少于2个月。