岗位职责
1、完成公司人力资源事务管理工作;
2、负责公司人才的招聘工作;
3、领导交付的其他工作。
任职资格
1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;
2、统招本科以上学历;
3、有过人力资源相关模块经验者优先;
4、工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。