工作内容:
1、通过不同的渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性及有效性
2、根据公司招聘计划,完成JD需求对接相关工作,协调面试时间。
3、负责简历筛选,意向沟通,跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程
4、完成招聘相关数据的分析整理
5、其他人力资源相关的工作。
任职资格:
1、本科以上学历,大三、研一优先
2、人力资源相关专业,有过人力资源实习经验以及熟练Excel优先
3、保证一周至少4天实习时间,且能实习3个月以上
4、沟通表达能力良好,计划及执行能力较强
5、工作积极主动,负责高效,能承受较大的工作压力