岗位职责:(工作围绕销售与管理储备开展)
1、认可公司使命价值观、企业文化,学习并熟悉公司流程制度;
2、自主学习高端商品/新品知识,提升自我专业度;
3、灵活运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售;
4、做好门店标准化执行(商品上下架、陈列、卫生等),给顾客营造好的购物环境;
5、协助主管/店长推动门店重点项目提升(演示、小课堂、生活提案、内部培训等)。
发展晋升:
1、管理通道(一线营销管理岗) 营销储备干部-营销主管(1年)-营销店长(2年)-区域经理-事业部总经理
2、内部竞聘(二线职能岗) 总部二线岗位公开选拔,公开竞选,需求部门有:采购部、电子商务部、财务部、人力资源部、市场部等
工作时间:
1、每周上六休一,标准工时40小时/周。
2、排班制,最早上班时间9:30,最晚下班时间22:00,平均每个班次6-7小时。实际情况根据门店排班安排,国家法定节假日三倍工资。
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