岗位职责：

1、根据企业发展需求进行绩效完善、人员招聘等工作。

2、协助办理劳动关系中相关手续（新员工入职，转正，调动，离职等）

3、公司相关项目申报工作及公司对外关系维护

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动，包括但不限于年会，生日会，庆功会等

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业或有相关工作经验优先； 2. 为人热情.主动，善于沟通，语音富有亲和力和感染力，抗压能力强； 3.具备极强的学习能力和一定的业务拓展能力；

4.性格坚韧，思维敏捷，灵活应变，承压能力强，团队协作好；

5.每周到岗少4天，实习期3