岗位职责：

1、协助公司总经理日常会议筹划、个人行程管理、公共关系接待及其他事务；

2、协助人力资源部开展员工关怀活动项目的实施，如员工访谈、月度文娱活动等；

3、协助推进培训实施及效果评估；

4、协助HR全体系规章制度、流程搭建及相关资料筹备。

任职要求：

1、本科在读，管理类专业；

2、特质：亲和力强，对学习新事物有好奇心，心态阳光，充满激情;

3、能力：具备较强的逻辑思维、沟通表达能力（包括书面）、快速的应变能力；

4、熟悉基本的office办公软件。