为公司后期运营发展做储备，服从公司安排做到人岗相适岗位职责:1.顺应公司发展，到基础岗位锻炼3至6个月；2.服从相应部门负责人的安排和规划；3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升；4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；任职资格：a.管理专业或喜欢做管理的优秀毕业生优先；b.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；c.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；d.工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细有责任心，；晋升发展机制：管培生 商务队长 商务经理 项目总监 商务总监 区域总监管培生 商务队长 竞聘调岗每月表彰大会：颁发团队奖金、个人荣誉奖、产品开发奖、新人奖、和神秘奖等。工作时间：每天8小时工作制，周末双休，法定节假日带薪休假，绝无加班联系人：周老师。欢迎有意向者直接投递简历或电话咨询！！