岗位职责:
1、了解并解读岗位职责;
2、根据岗位职责筛选简历;
3、电话与候选人沟通,并评估候选人;
4、相关Word文档的处理,推荐报告的制作;
5、跟进候选人的面试。
岗位要求:
1、本科大三大四、研一研二优先考虑;
2、能坚持,专注度高,思考深度高,理解能力强;
3、善于沟通交流;
4、喜欢人力资源行业,喜欢互联网、时尚消费品或电子商务行业。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。