岗位职责:
1.在招聘平台发布招聘岗位,安排面试、预订会议室;
2.协助新员工入职的安排,包括入职文件准备,收集新员工资料等; 3.通过人力资源系统预定会议室; 4.人力资源部日常的行政工作,包括扫描文件/复印/盖章/文档整理/快递签收/订文具等;5.准备新员工介绍;
6.面试流程跟进;
任职要求:
1.本科在校学生,专业不限,人力资源、心理学专业优先考虑; 2.具备良好的沟通能力和团队精神; 3.具备良好的Microsoft Office操作能力,Excel, Word, PPT等; 4.具备良好的学习能力、细心,并对人力资源部的工作充满热情,能够在压力下工作。 你将获得:
1.猎企的HR实习经历;
2.招聘模块培训;
3.弹性的工作时间;
4.实习证明;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。