1. 负责招聘信息发布、招聘渠道维护跟踪 

2. 候选人简历筛选及电话面试 

3. 管理招聘系统、面试流程安排及接待 

4. 维护EMP、ariba、aravo等采购系统 

5. 部门微信公众号及邮件newsletter的制作编辑 

6. 完成招聘相关的其他任务 

任职要求 

1. 一周3天及以上，实习3个月及以上，尽快到岗 

2. 在校学生，大三与研一优先 

3. 工作细致认真，责任心强，学习能力强 

4. 专业不限，相关经历优先