岗位职责： 1、协助进行员工入职、离职、转正、调岗等相关手续办理； 2、协助员工档案的收集、整理与管理； 3、协助日常考勤管理、系统维护和员工咨询； 4、参与其他事务工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、心理学相关专业，25、26届本科及以上； 2、有相关HR实习经验优先；每周到岗至少4天，实习至少3个月； 3、工作耐心细致，条理清晰，责任心强；