1.协助招聘业务的日常开展，包括简历检索、候选人沟通、面试邀约等。 2.协助部门人才培养（包括但不限于干部培养、新员工培养、骨干员工培养等）的开展和实施。 3.完成人力资源部其他辅助性工作。

1.在校大学生/研究生，热爱人力资源工作；

2.每周保障4天及以上的全职实习时间，能保证3个月以上或更长时间的延续实习； 3.具有较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。