【岗位职责】

1.协助开展岗位招聘，包括职位发布、简历筛选、电话面试及后续现场安排 

2.协调新员工入职培训和通用类培训的安排实施 

3.协助培训的开展：场地布置、现场协助

4.开展培训调研和评估数据收集、统计 

5.协助人力资源部其它相关工作

【任职要求】

1. 热心积极，勇于创新，敢做敢为 

2. 本科以上在校大学生，专业不限，对人力资源管理感兴趣，学习能力强 3. 具备的沟通能力、团队协作能力和执行力，能适应英文办公环境

4.熟练掌握办公软件操作，会制作宣传海报等

5. 每周出勤4-5天，建议实习期6个月