1.协助人力资源部各模块工作的开展,包括招聘、员工关系、绩效考核等;
2.协助完成招聘工作,包含简历筛选、邀约面试、招聘数据分析研究等;
3.协助完成培训工作,包括年度培训计划制定、培训前期准备、培训实施、培训评估等;
4.协助完成绩效管理工作;
5.协助完成考勤工作,包括考勤统计、休假管理等;
6.完成领导交代的其他工作;
7.表现优异者有留用机会。
任职要求:
1. 本科及以上学历,硕士优先,金融、人力资源、经济、管理、法学等相关专业;
2. 思维敏捷,逻辑清晰,具备一定的文字功底;
3. 亲和力强,积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。