1.基础人事档案整理归档 2.协助人力资源信息录入及系统优化管理 3.协助员工福利类项目活动开展 4.日常人力资源报告维护更新 5.初级简历筛选、电话邀约、面试安排,面试流程跟进; 6.讲师信息的更新和维护 7. 主管安排的其他工作内容。
任职资格:1. 在读学生,周一至周五至少有3天实习时间; 2. 性格开朗、好学,热爱并向往从事人力资源招聘工作; 3. 熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心; 4. 中英文流利 5. 具备较强的责任心和执行力; 6. 思路清晰,较好的文字功底和表达能力
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。