工作职责： ①负责公司新校区开拓； 

②校区行政、咨询、教务事项协调管理；

 ③全面调动校区人、财、物资源并协调外部资源，维护校区日常管理运营并实现校区业绩目标达成。 任职资格： 1）统招本科及以上学历； 

2）有较强的分析、判断能力；

 3）良好的沟通、表达及应变能力，适应能力； 

4）有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

 5）有“开拓者精神”，服从公司工作调派，愿意根据公司需要去往异地开疆拓土。 薪酬福利：

综合薪资年薪8-12万 

其他福利：六险一金+购房无息贷款+带薪暑假+带薪年假+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+节假日礼金+结婚礼金+生育礼金+年度体检+各种团建 

晋升空间：

1）培训学院直管项目，大区校长(总监)一对一辅导，人力资源部贴身关怀，三线轮岗，1年内培养成为校区主管， 

2）主管，经理，总监一杆到底的三阶一体化晋级培养体系； 

3）管培生—校区主管—区域经理—大区总监。