工作职责： 1、协助招聘调配工作，电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助基础岗位招聘工作，筛选简历和电话面试； 3、协助进行员工入职管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职资格： 1、在读26届及以后本科或研究生，人力资源、心理学相关专业； 2、熟练运用Office等办公软件； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、每周工作四天以上，可连续三个月优先。