岗位职责： 1.协助公司人员招募，利用各种有效招聘途径满足需求; 2.维护、拓展招聘渠道，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.负责异动、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 任职要求： 1、26届应届生，本科及以上学历，有招聘实习及多模块经验优先； 2、具备较好的文字功底和口头表达能力，逻辑清晰； 3、具备良好的沟通协调能力，有耐心，服务意识强。