岗位职责: 1、负责筛选简历、通知面试、接待面试；  2、招聘渠道的维护与管理；  3、协助领导完成日常工作。 4. 协助支持人力资源各类项目实施。  任职资格: 1. 在校本科/研究生，经管类、人力资源等相关专业优先; 2. 一周至少可以工作4个工作日，且至少可以连续实习六个月; 3. 具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，完成与业务部门的工作对接。  4. 良好的计算机应用技能，熟练使用MS Office