工作职责：

1、负责协助公司岗位的招聘工作（简历筛选、电话初步联系、整理文档等）；

2、负责员工差旅报销处理；

3、负责公司行政相关工作；

4、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、EXCEL能力优秀，能熟练使用办公软件；

3、一周能够固定出勤2-3天，连续出勤3个月以上；

4、形象气质佳，工作认真负责；善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

5、可塑性、执行力、抗压能力强；