招聘模块工作为主。 1、根据公司的业务发展情况完成各部门的人员招聘及人才储备工作，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作，筛选应聘人员资料；电话邀约、组织、安排应聘人员的面试；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；负责实施人才招聘、甄选、梳理并优化招聘流程；

3、负责公司行政人事档案、办公用品的管理及员工考勤稽核； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、领导交代的其他任务；