1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、维护好客户和候选人的良好关系。任职要求：1、有人力资源招聘、房地产、金融、互联网从业经验优先；2、喜欢与人打交道，想做高端人才招聘优先；3、学习能力强，需有较强的责任心和抗压能力