岗位职责：

1、协助HRBP进行人员招聘工作，包括简历筛选、协调面试；

2、负责员工关系处理、员工问题收集等日常性工作；

3、项目执行以及参与人力资源相关工作；

3、协助上级安排的其他支持性工作；

职位要求：

1、本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心里学等相关专业优先；

2、大三、研一、研二学生优先，实习时间不少于三个月，每周至少出勤4天；

3、有互联网行业人力资源实习工作经验优先；

4、善于沟通、有耐心、自我驱动性较强；

5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。