作为猎头实习生，你将加入充满活力的招聘团队，协助资深猎头顾问完成中高端人才的搜寻、评估和沟通工作。你能亲身参与到真实的人才寻访项目中，学习专业招聘技巧，了解行业市场动态，并培养商业意识与人际沟通能力。表现优异的实习生将有机会获得转正。 主要职责 ​​人才寻访：​​ 在顾问指导下，学习并使用招聘渠道（如招聘网站、人才库、社交媒体领英等）进行初步的候选人简历搜寻与筛选。 ​​候选人沟通：​​ 协助进行初步的电话或线上沟通，了解候选人的基本情况、求职意向与动机，并清晰传达职位信息。 ​​简历评估与推荐：​​ 学习简历评估要点，协助整理、归纳候选人信息，并向顾问推荐初步匹配的候选人。 ​​人才数据库维护：​​ 协助录入、更新和维护公司人才数据库信息，确保信息的准确性和及时性。 ​​市场信息收集：​​ 协助收集特定行业的公司信息、人才市场动态及竞争对手情报。 ​​招聘流程支持：​​ 协助安排面试、跟进候选人反馈、整理面试评估报告等辅助性工作。 ​​学习与执行：​​ 积极参与团队会议和培训，快速学习招聘流程、职位解析、人才测评基础知识和沟通技巧。 ​​团队协作：​​ 积极融入团队，与顾问和其他实习生协同合作，完成部门分配的各项任务。 任职要求 ​​学历背景：​​2027届本科或研究生毕业生，欢迎对人力资源/招聘/商业有浓厚兴趣的其他专业同学。 ​​优秀的沟通表达能力：​​ 具备良好的普通话沟通能力，表达清晰、逻辑性强。 ​​积极主动性：​​ 学习意愿强烈，工作积极主动，有自驱力，能够主动发现问题并寻求解决方案。 ​​学习能力与适应力：​​ 学习能力强，能快速理解新概念、新工具和新领域信息。能适应快节奏、多任务的工作环境。 ​​耐心与细致：​​ 对待工作认真负责，注重细节，有耐心处理重复性或基础性工作。 ​​基本的商业敏感度：​​ 对公司组织、职位设置有基本认知，对商业世界和不同行业有好奇心。 有较好的英文能力、有较好商业感知 作为加分项 ​​良好的团队协作精神。​​ ​​较强的责任感和抗压能力。​​