【工作内容】 - 协助完成日常人力资源基础工作，包括员工档案管理、考勤记录维护等； - 参与招聘活动的组织与执行，协助发布招聘信息、筛选简历、笔面试邀约等； - 支持员工关系相关事务，如入职、离职手续办理及员工沟通协调； - 协助开展企业文化活动及员工培训相关工作。 【任职要求】 - 本科在读学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； - 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位做起； - 能尽快到岗，每周出勤不少于4天，可实习3个月以上。