岗位职责

1. 在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、社交网站、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；

2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；

3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping工作；

4.推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；

5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；

6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；

7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；

任职要求

对互联网行业有兴趣，对人力资源招聘方向有兴趣；

快速学习能力；

有良好的的沟通能力；

有一定抗压能力；

过往有销售/咨询顾问/人力资源/计算机或工科背景/了解互联网加分；

有一定自驱力；

不排斥和潜在候选人电话交流；