一、岗位职责:
1、基层销售岗位轮岗实习,主管级以上人员亲自辅导管培生成长计划;
2、同等条件下的更具优势的晋升机会;
3、发展方向:管理培训生→ 专员→ 主管→ 部门经理→ 总经理
二、任职要求:
1、应届生或在校生,有学生会工作经历优先;
2、可熟练使用计算机及OFFICE等常用办公软件;
3、逻辑思维能力强,善于总结和分析问题,表达能力强;
4、有强烈的上进心和学习能力;
5、态度亲和,有服务意识。
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