一、  岗位职责：       1．从公司基层做起，了解公司运营，熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求；       2．参加公司组织的各项知识技能和管理培训；      职位描述：     管理培训生是为公司快速发展及精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措，通过人才的引进旨在搭建高素质人才梯队。该项目集选拔、培训、轮岗、考核、晋升于一体。公司将用九个月的时间把管理培训生培养成具有丰富的专业知识和管理技能的人才，充实到公司各专业管理岗位上。同时本公司也将持续关注所有管理培训生的职业发展。      被录取的管理培训生将在公司进行九个月的轮岗，涉及商务部、人资部、行政部等不同部门的管理人员和员工共事，了解本公司企业文化和先进的管理模式，为今后胜任管理岗位积蓄力量。