岗位职责:
1、协助主管完成公司相关人员的招聘工作;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
7、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、负责部门车辆的相关管理工作。
任职资格:
1.良好的职业道德修养,知晓待人接物礼仪;性格温和、豁达大度、工作细心、责任心强;较强的对内、对外协调能力;
2.具有迅速学习及适应环境能力;
3.有一定文字表达能力及口头沟通能力;语言表达流利;
4.电脑熟练,熟练掌握OFFICE等相关的办公软件;
5.具有良好的团队意识,能承受一定的工作压力。