一、岗位职责 1. 协助总经理开展如下举措，让企业全面+AI落地 • 梳理公司产品销售、培训交付、运营行政等全业务痛点，制定企业专属AI落地方案与迭代计划； • 搭建岗位AI工作流、标准化资源库，落地各场景AI增效方案，实现业务降本提效、产能升级； • 负责内部全员AI培训与岗位带教，建立AI使用SOP与考核规范，破除落地阻力； • 定期输出AI落地复盘与效益分析，持续优化业务与管理流程； • 规范企业数据、产品及客户资料的AI使用标准，严控数据与知识产权风险。 2. 团队选育用留 • +AI，协助总经理做好团队选育用留工作，参与人才面试、盘点与梯队搭建； • 依托AI工具优化岗位工作标准、绩效考核与激励机制，适配企业数字化转型节奏； • 完善新人培育、员工成长与留存体系，提升团队执行力与稳定性； • 收集团队工作痛点与诉求，输出可落地的管理优化方案。 3. 公司例会组织 • +AI，协助总经理组织公司例会，目标导向、群策群力、不断进步的4F例会（Feeling-Facts-Finding-Future）； • 赋能各级主管开好4F例会，人人有目标，事事有结果，月月有进步。 二、任职要求 1. 基础条件 • 211全日制本科，经管、人力、计算机、工商管理等相关专业优先，硕士优先； • 0-1年应届生或新锐职场人，看重学习力与适配度，可系统性培养； • 逻辑清晰、文笔扎实，擅长复盘改进； • 稳重靠谱、保密意识强。 2. 核心能力 • 高效落地学习力：快速掌握AI工具与数字化逻辑，务实肯干，擅长实战落地与复盘迭代； • 强统筹执行力：可多任务并行，擅长跨部门协调、专项督办，确保工作闭环； • 高情商善沟通：精准对齐总经理思路，妥善平衡业务变革与团队情绪； • 具备经营思维：结果导向、有ROI意识，具备全局视角； • 稳定有成长性：认同AI赋能中小企业赛道，愿意长期深耕发展。 3. 加分项 • 有项目统筹、社团管理、创业、新媒体运营相关经验优先； • 熟练使用各类AI工具，有数字化落地、流程优化经验优先； • 熟悉中小企业经营与团队管理逻辑优先； • 悟性高、主动性强，善于主动发现并解决问题优先。 三、岗位优势 • 核心嫡系岗：直接对接总经理，深度参与公司战略与经营核心工作，无底层打杂事务，快速积累全局经营能力； • 稀缺复合赛道：深耕AI数字化+企业经营+团队管理，掌握市面稀缺复合型能力，成长速度远超同龄职场人； • 专属精英培养：系统化AI与经营管理培训，总经理一对一带教，快速成长为公司核心人才； • 清晰晋升通道：伴随公司业务扩张，可深耕业务、晋升管理，成长为部门总监、核心高管。