岗位职责
1. 负责人才寻访,有效地利用工具和渠道,有计划地进行搜索、筛选候选人;
2. 维护公司人才库及其他工作资料;
3. 公司安排的其他相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,善于利用互联网及工具高效工作;
2. 理解力强,能够快速学习,并能有效应有所学知识和技能;
3. 主动性强,高度的责任感,良好的团队协作意识;
4. 每周至少4天可全天在岗实习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。