1.负责人力资源项目的跟进和日常运营工作; 2.负责所支持业务部门的常规工作,与业务部门沟通,提高业务部门人效; 3.整理并分析业务数据,输出数据报表; 4.协调安排业务部门的竞聘、转岗等人事变动工作; 5.完成上级安排的其它工作
1.全日制本科或研究生在读(大三、大四、研二及以上);可实习三个月及以上,每周至少出勤4天; 2.专业不限,人力资源、工商管理等相关专业优先; 3.具有一定的数据分析能力和数据敏感度,熟练掌握 Office 软件操作(Excel、Word 等) ; 4.热爱互联网行业和人力资源工作,有相关实习工作经验优先; 5.有较强的组织协调能力,处事灵活,抗压能力强.
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。