1、协助 HRBP 统筹安排部门会议、活动等;
2、协助部门准备活动物料制作、海报设计;
3、其他日常运营、数据统计等相关事宜;
4、表现优秀可独立运转部门内分享等项目。
岗位要求:
1.在校生:大三大四/研一研二,可持续稳定工作4个月以上,每周出勤4 天以上;
2.通能力强,善于协作,抗压力好;
3.熟练使用 Excel及其他基础办公软件,有一定的文案功底、设计运营功底优先;
4.有相关 HR 实习经验优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。