1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、完成优秀员工评选，报送;

3、月度优秀员工稿件编辑、公众号发布；

4、完成激励物料采购并及时发放；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

5、其他临时交办工作。