岗位职责：

1. 协助管理人力资源部门数据/报告的整理、统计和分析

2. 协助leader办理员工录用、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续的办理和资料整理

3. 维护员工信息，确保人事系统信息的完整和准确性

4. 参与人才发展培训项目的设计与筹备，协助培训培训课程的执行，搭建且维护相关sop流程

5. 参与HR项目性工作，并协助项目落地

6. 支持HR其他模块工作

岗位要求：

1. 对人力资源工作具有浓厚兴趣，人力资源专业与管理类专业优先

2. 踏实肯干，认真负责，有责任心，反映灵活，能快速执行交代的事情

3. 具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的语言组织及表达能力

4. 熟练应用office软件，英文良好

5. 每周实习3天以上，5天尤佳