岗位描述:
协助进行公司人事系统的管理及维护工作,确保能及时准备地提供人员相关信息;
合同管理工作,包括员工劳动合同的签订和续订等工作,公司劳动合同、聘用协议的管理和维护;
承担公司考勤休假的日常管理工作,包括假期的核定、休假信息的整理等;
利用线上渠道负责公司人员的招聘;
1、搜集整理求职者信息进行跟踪回访;
2、负责招聘简章的整理,及招聘信息的发布;
3、负责线上数据的整理、汇总及日报表;
4、协助进行新员工入职、试用期考核转正、毕业生见习期满入岗等相关事项的办理;
完成上级领导交办的其它工作。
工作要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;持人力资源三级证优先。
2、精通使用word、excel、PPT等办公软件;
3、良好的沟通协调能力;
4、工作积极主动、执行力强,服务意识强;
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。