职位描述： 1、系统性地学习及参与校园招聘全流程，包括但不限于制度优化、系统建设等方法论； 2、支持校招基础建设的流程设计/优化：调研、访谈、分析，并有针对性的输出关键用户的核心需求，协助优化方案的落地； 3、多维度校招数据的统计、汇总等工作支持，并通过诊断与分析输出建设性意见，有效应用； 4、其他校园招聘工作的支持，宣传、市场调研、学生运营等等。 任职要求： 1、2025届及以后在校生，本科及以上学历，专业不限，有实习经历者优先； 2、较好的表达能力，可与团队内外部保持高效、友好的沟通； 3、逻辑清晰、理解能力强、擅长钻研和思考，可以通过数据或者问题洞察事物的内在联系； 4、积极主动、踏实细心、责任心与自驱力强； 5、学校学生会、社团成员，有活动策划和组织经验者优先。 注：本岗位无转正机会